El empleador debería contar con competencias de SST suficientes o tener golpe a las mismas, para identificar y eliminar o controlar los peligros y los riesgos relacionados con el trabajo, y para aplicar el sistema de gestión de la SST.
Estos requisitos incluso se aplican a las personas que trabajan por cuenta propia, que comparten un lado de trabajo con otros empleadores o con otras personas que aún trabajan por cuenta propia.
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Dicho proceso permite evaluar read more si sin embargo se han tomado suficientes medidas preventivas o si es necesario adoptar más acciones y priorizarlas.
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